2026-03-30
Rayane Moreira de Alencar, Luis Eduardo Santiago Holanda, Enathanael Ribeiro Soares, Joel Freires de Alencar Arrais, Pedro Paulo Rodrigues
Este artigo teve como objetivo relatar a experiência de implantação de um protocolo sepse informatizado em um hospital público de alta complexidade do interior do Ceará. Foi realizada uma análise situacional do protocolo anterior, em formato impresso, que apresentava baixa adesão e falhas na comunicação entre as equipes. A partir dessa avaliação, desenvolveu-se um formulário eletrônico integrado a sinalizações automáticas e cronômetros, disponibilizado em setores estratégicos. A metodologia incluiu treinamentos presenciais, materiais digitais de apoio e estratégias de engajamento multiprofissional, com destaque para a atuação das enfermeiras guardiãs do protocolo, responsáveis por monitorar a adesão e reforçar a importância das condutas. Como resultados, verificou-se um aumento expressivo na abertura de protocolos de suspeita de sepse, maior precocidade na detecção dos casos e integração mais efetiva das equipes assistenciais na execução das medidas recomendadas. Apesar da resistência inicial de alguns profissionais e de dificuldades operacionais no registro eletrônico, intervenções educativas e suporte contínuo favoreceram a superação desses desafios. Conclui-se que a integração entre tecnologia digital, capacitação profissional e gestão participativa fortalece a padronização do cuidado, promove a cultura de segurança do paciente e contribui significativamente para a melhoria da resposta hospitalar frente à sepse. Palavras-chave: protocolos clínicos; tecnologia em saúde; segurança do paciente; gestão hospitalar.
2026-02-25
Fernanda Sibeli Sotelo Teixeira Cersósimo, Renan dos Santos Dias, Rafael Martins Noriller, Alexandre de Souza Correa, Josimar Pires da Silva
O presente artigo objetiva analisar os gastos do Governo Federal brasileiro com a compra de passagens aéreas para viagens oficiais em âmbito nacional, com enfoque na viabilidade econômica das aquisições de bilhetes. Identificou-se dois critérios que influenciam diretamente nos gastos: (1) o modelo de compra utilizado, que no período analisado foi a compra direta de passagens de companhia aéreas credenciadas ou a compra por meio de agências de viagens contratada; (2) a antecedência de compra em relação à data da viagem. Por meio das técnicas quantitativas Valor Presente Líquido (VPL) e Taxa Interna de Retorno (TIR) foi elaborado um modelo de análise que possibilitou a mensuração da economia potencial em razão dos critérios que influenciam nos preços dos bilhetes aéreos. Os resultados demonstram um potencial de economia de aproximadamente 40% a depender do adequado planejamento das viagens.
2026-02-25
Lana Montezano, Joysse Vasconcelos França, Joaquim Rubens Fontes Filho, José Carlos Raulino Lopes
Este artigo tem como objetivo analisar e sistematizar a produção científica nacional e internacional sobre o clima organizacional no setor público, no período de 2011 a 2024. Para isso, foi conduzida uma revisão integrativa da literatura em nove bases de dados científicas, com seleção de 65 artigos conforme critérios pré-estabelecidos. A análise considerou aspectos bibliométricos, metodológicos, etapas da gestão do clima organizacional, dimensões do constructo e efeitos organizacionais associados. Os resultados apontam a predominância de estudos teórico-empíricos (97,1%), quantitativos (70,8%) e com recorte transversal (95,4%), que utilizam majoritariamente questionários estruturados e técnicas de análise estatística multivariada. Foram consolidadas 18 dimensões do clima organizacional, com ênfase em liderança, justiça e equidade organizacional, e relações interpessoais, além de 14 efeitos identificados, como desempenho, produtividade e satisfação no trabalho. Observou-se que a maioria dos estudos se concentra na etapa de diagnóstico do clima, sendo raros os que relatam ações de melhoria ou estratégias de monitoramento. Ao integrar e analisar criticamente os achados da literatura, este estudo contribui para o avanço teórico ao consolidar um panorama amplo e atualizado sobre clima organizacional no setor público. Do ponto de vista prático, oferece subsídios para gestores públicos desenvolverem estratégias de valorização dos servidores e fortalecimento do desempenho institucional. Os resultados também sinalizam lacunas metodológicas e apontam a necessidade de pesquisas futuras com abordagens mais diversas e foco longitudinal sobre os efeitos de intervenções no clima organizacional.
2026-01-22
Joyce Rodrigues Alves, Ana Carolina de Gouvêa Dantas Motta