2026-01-30
Luis Fernando Valencia Rodríguez
El contrato de prestación de servicios en Colombia se ha consolidado como una figura legal ampliamente utilizada en el ámbito laboral privado. Sin embargo, su uso indebido para evadir las responsabilidades laborales inherentes a las relaciones de trabajo ha generado un debate jurídico sobre sus implicaciones. Este artículo analiza las consecuencias jurídicas derivadas de la desnaturalización de este tipo de contrato, especialmente cuando se utiliza para ocultar relaciones laborales subordinadas, lo que se configura como un “contrato realidad”. A lo largo del estudio, se identifican los principales riesgos asociados con esta práctica, tales como la vulneración de derechos fundamentales del trabajador, la seguridad social, la estabilidad laboral y la remuneración justa. El artículo también aborda las causas subyacentes de esta problemática, y destaca la falta de una regulación más estricta y la insuficiente fiscalización por parte del Estado. Si bien el análisis expone la gravedad del uso indebido de los contratos de prestación de servicios, el trabajo sugiere la necesidad de implementar reformas legislativas y fortalecer los mecanismos de supervisión para evitar la precarización laboral.
2026-01-16
Jorge Alberto Venegas-Díaz
Este artículo de investigación tiene como finalidad explorar la posibilidad de que el derecho agroecológico, como rama jurídica en formación, pueda brindar un marco básico para que el empleo o trabajo verde en la agricultura tenga una legislación que contemple prácticas que en verdad sean sostenibles y contribuyan no sólo al aumento de este tipo de empleo, sino a garantizar el derecho a un ambiente sano, el derecho a la salud, el derecho a una alimentación nutritiva, suficiente y de calidad, así como el derecho a un clima sano.
2025-12-11
Gabriela Rosas Lanas, Diego Zambrano Álvarez
Se aborda el impacto que el neoliberalismo tiene sobre las relaciones laborales y se agrega una perspectiva de género que muestra cómo la precarización afecta diferencialmente a hombres y mujeres. De acuerdo con el análisis, la flexibilización ha perpetuado estereotipos de género en el mercado laboral al producir desigualdades estructurales que no han sido adecuadamente tratadas por los enfoques tradicionales. A través de una metodología de revisión documental, que combina datos empíricos sobre empleo y condiciones laborales en el Cono Sur, con una lectura crítica de la literatura, estudiamos cómo las mujeres enfrentan barreras de acceso a empleos bien remunerados y a posiciones de liderazgo, mientras que los hombres están sobrerrepresentados en sectores de alto riesgo, con mayor carga laboral y problemas para conciliar vida laboral y personal. El artículo ofrece análisis integral sobre la equidad de género en el ámbito laboral y deja en claro que la brecha salarial no es la única desigualdad existente. Se sostiene que identificar los problemas que dañan ambos géneros —aunque de diferentes formas— no relativiza las luchas feministas, sino que permite hacer un debate más amplio y profundo acerca de la precarización, al promover la implementación de políticas de empleo inclusivas y justas.
2025-12-11
Alan Almeralla
El artículo analiza los desafíos estructurales que enfrentan los policías del estado de Morelos para acceder a condiciones de trabajo digno, consideradas como un componente esencial de los derechos humanos laborales. A partir de un enfoque cualitativo, se realiza un análisis normativo y se complementa con testimonios de policías estatales y municipales, con el objetivo de identificar la brecha existente entre los marcos legales y la realidad cotidiana que viven los agentes en el ejercicio de sus funciones. Los hallazgos evidencian una profunda desconexión entre lo que establecen las leyes en materia de seguridad social y las condiciones reales de trabajo que enfrentan los policías en la entidad. Se concluye que garantizar el derecho al trabajo digno para los cuerpos policiales no sólo constituye una deuda histórica, sino también un elemento necesario para fortalecer la legitimidad institucional, mejorar la seguridad pública y dignificar una labor clave para el funcionamiento del Estado de derecho.
2025-12-11
Andrés Rodríguez Morales
En Colombia, existen pocos estudios sobre la justicia laboral. La mayoría de ellos se concentra en estudiar las barreras que impiden el acceso a la justicia e ignoran documentar cómo les va a los trabajadores más vulnerables al acudir a la jurisdicción del trabajo. Este artículo busca contribuir a llenar ese vacío. Para ello, presenta los resultados del análisis de expedientes judiciales en los que los demandantes solicitaron la existencia de una relación laboral. Se trata de los casos en los que un grupo de trabajadores (calibradores de ruta) que se desempeñaban la misma función —regular el ritmo del transporte urbano en Cúcuta— y demandaron a la misma empresa, con diferentes resultados. En particular, el texto identifica las barreras de acceso a la justicia presentes a lo largo del proceso judicial, que dificultaron que los demandantes obtuvieran resultados exitosos. El artículo finaliza haciendo un llamado para continuar contribuyendo a la literatura académica sobre el acceso a la justicia a través de: a) estudios sobre las causas que llevan a los trabajadores y empleadores a la movilización legal, y b) sobre el cumplimiento de los fallos expedidos por la justicia del trabajo.
2025-10-24
Jessica Elizabeth Espinoza Espinoza
Este trabajo examina los principales aportes teóricos y normativos que se refieren a los cuidados como derecho humano universal. Se destaca su relevancia para la sostenibilidad de la vida y la justicia de género. El objetivo es identificar desde estas propuestas técnicas y conceptuales, cuáles serían las condiciones normativas, institucionales y culturales necesarias en torno a su propia definición o redefinición, así como los sujetos de derechos para que los cuidados sean implementados y ejercidos efectivamente como un derecho humano universal. Se aplicó una metodología cualitativa con análisis documental basado en el enfoque de derechos humanos. Entre los principales hallazgos, se identificaron importantes avances normativos a nivel internacional y regional, en torno a la forma de concebir a los cuidados y al sujeto mismo de derechos, que lo integra como agente dinámico de cambios. Aunque persisten desafíos en la implementación efectiva, las conclusiones subrayan la necesidad de garantías con enfoque de género, redistribución y reconocimiento para avanzar hacia un modelo corresponsable que universalice a los cuidados en su triple dimensión del derecho a cuidar, a ser cuidado y al autocuidado, con base en la dignidad humana.